Votre équipe est performante, efficace et avance avec bonne humeur. En tant que manager, vous savez que pour aller plus loin, il vous appartient de booster la créativité, en entretenant et renforçant cet état d’esprit positif.

Boostez la créativité avec un pack de 4 bonnes pauses « défis créatifs »

Fréquence
Hebdomadaire
Lieu
Vos locauxsalle de réunion ou terrasse
Durée
20 minutes par séance
Tarif
600 € le pack de 4 séances

Objectif : booster la créativité

  • Inspirer concrètement les membres de l’équipe sur de nouveaux univers.
  • Optimiser la productivité de chacun.
  • Surprendre votre équipe avec un dispositif de team building innovant.
  • Offrir une occasion de se défouler tous ensemble, en pleine journée de travail, sans perdre du temps ni synchroniser des agendas.
  • Créer une expérience positive qui renforcera et laissera des souvenirs communs forts dans la culture de l’entreprise.

Méthode

  • Une série de séances collectives hebdomadaires de 20 minutes chacune, café compris !
  • Quels moments de la journée pour une séance ? A la première heure pour amorcer une journée productive, en milieu de mâtinée ou d’après-midi lorsque le cerveau en a le plus besoin, ou encore en retour de déjeuner pour bien repartir.
  • Des instants collectifs qui mixent de 10 à 15 personnes par séance, de tout horizon, de tout profil, de tout niveau hiérarchique
  • Ces activités ludiques (« ice breaker ») embarquent tout le monde dans des défis simples, inédits et fédérateurs.
  • Ces « quick wins » placent les participants dans un état émotionnel exceptionnellement positif, agréable et constructif.
  • En option : Un café expresso grand cru à la fin de la séance pour un court temps de détente.

Résultats

  • Une journée qui change du quotidien : une bouffée d’oxygène inspirante qui ouvre la créativité sur de nouveaux domaines.
  • Une capacité de concentration musclée et une énergie décuplée, exactement au moment où les travailleurs en ont vraiment besoin.
  • Une cohésion d’équipe, une complicité et une bienveillance renforcées.
  • Un décloisonnement des « petits groupes » pour renforcer la culture commune.
  • Un sentiment d’appartenance et de reconnaissance vis-à-vis de l’entreprise.
  • Le développement de l’image employeur à travers un dispositif innovant.
louis-rene lemaire

L’intervenant

Louis-René Lemaire, animateur créativité

Je m’appuie sur mon triple parcours :

  • comédien et coach de théâtre d’improvisation
  • workshop designer en agence d’innovation
  • développeur puis chef de projet en grandes entreprises

Voir mon profil LinkedIn

Je m'occupe de tout

  • Un rendez-vous dans l'agenda de chaque participant.
  • Un rappel le matin.
  • (en option) Un expresso grand cru pour chacun.
  • Un court questionnaire de feedback le lendemain.

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